Éves archív: 2018

A Ficsak idei Adventi Jótékonysági Vásárán újra részt vett a Debreceni Kőr Dáma Egyesület. 51 ezer peták értékben árultak CSAK dizájn ékszereket és egyéb kedves karácsonyi termékeket az egyesület kollégái, ezzel támogatva a Jel Alapítvány siketeket és gyengénhallókat segítő munkáját.

A jövőre 20 éves Debreceni Kőr Dáma Egyesület évek óta élen jár a debreceni társadalmi és kulturális programok szervezésében: 3 éve indította útnak a nagy sikerű Család.Anya.Karrier egy nő?! konferencia- és szimpóziumsorozatot azzal a céllal, hogy a társadalom szélesebb és szűkebb egységeiben; a családok életében nyitott társadalmi párbeszéd induljon el a hagyományos női-férfiszerepek; a család, anya, nő, karrier viszonyrendszerének újraértelmezése kapcsán. Megszervezte a CSAK dizájn kreatívipari tömörülést, mely immár az 5. vásár előtt áll, sőt mentorprogrammal is támogatja a feltörekvő dizájnereket. Emellett 2018-ban a Család-OK Országos Koncertjét is megrendezte: a templomokban, közösségi tereken és iskolákban megvalósult kezdeményezéshez több száz család csatlakozott az ország számos pontján – Körösszegapátitól Balatonfüredig templomokban, iskolákban, jégpályán, sőt még piacon is koncerteztek a zenekedvelő családok.

Bár az utóbbi években a munkaerő-piaci, kreatívipari és családi tematikájú programokra fókuszált az egyesület, a karitatív szerepvállalást sem hanyagolta el. 2018 szeptemberében – a Promobox Kft. jóvoltából – közreműködött egy fél millió forint értékű ajándékcsomag eljuttatásában a Családok Átmeneti Otthona lakói részére és közel 6 éve szorosan együttműködik a Bihari Állami Gondozottak Egyesületével (BAGE). „Kezdetektől fogva – így idén újra – csatlakozunk a BAGE csokigyűjtő akciójához, hogy ismét sok száz hátrányos helyzetű gyerek karácsonyát tegyük boldogabbá. Nagyon fontos számunkra az egyszülős családokban, szülők nélkül vagy nehéz anyagi körülmények között felnövő gyerekek társadalmi újraintegrálása, segítése, ezért is vagyunk minden évben lelkes résztvevői ennek a fenntartható, nemes kezdeményezésnek. Ezért is veszünk részt minden évben lelkes partnerként és résztvevőként a szervezésben az évekkel ezelőtt összefogással elindított csokigyűjtő akcióban. Legnagyobb eredmény, hogy egyre szélesebb körű az összefogás, a kezdeti lelkesedés megmaradt. Fontos, hogy hosszútávon, fenntarthatóan tudjunk segítő, karitatív programokat működtetni. „ – hangsúlyozta Porkoláb Gyöngyi, a Debreceni Kőr Dáma Egyesület elnöke a 2018. november 12-i sajtótájékoztatón, a debreceni Fórum Bevásárlóközpontban.

Óriási lendülettel fejlődik a debreceni munkaerő-piac; számos nagyvállalat települ a cívisvárosba, ami több ezer új munkahely megteremtését eredményezi. A munkaerő-piaci változások a város és a régió munkáltatóit és munkavállalóit egyaránt nagy kihívások elé állítják. Hogyan tudunk felkészülni a megváltozott és folyamatosan változó munkaerő-piaci trendekre? Fiatal pályakezdőként, kisgyermekes édesanyaként vagy gyermekünket egyedül nevelő szülőként hogyan tudunk lépést tartani a változásokkal? Ezekre a kérdésekre fókuszált a közel 20 éve fennálló Debreceni Kőr Dáma Egyesület 2018. október 17-i CS.A.K. egy nő?! szimpóziuma

A Kihívások és lehetőségek – családok a munkaerő-piacon és a kreatíviparban c. szimpóziumon résztvevő szakemberek a családbarát munkahelyi megoldások fontosságára hívták fel a figyelmet. Hazai viszonylatban példaértékű, hogy Debrecenben vannak már olyan vállalatok, ahol bölcsőde épül, ahol bizonyos konferenciákon gyermekeikkel vehetnek részt a szülők, ahol részmunkaidős pozíciókat is tudnak vállalni vagy akár home office-ban is dolgozhatnak a munkaerő-piacra visszatérő édesanyák, de még így is jelentős az elmaradás az európai uniós átlaghoz képest. Minél jobban szem előtt tartja a munkáltató a munkavállaló családi hátterét, figyel annak igényeire, annál inkább számíthat a bizalomra és lojalitásra. Az elkövetkező néhány évben több ezer új munkahely, pozíció fog „megnyílni” Debrecenben, melyeknek bizonyos százalékában elengedhetetlen lesz a rugalmas munkavégzés biztosítása.

Emellett a nagyvállalatok érkezésére a képzésnek is fel kell készülnie: a minőségi, célirányos oktatás, az idegennyelvi képzés, a szakképzés, mérnöki képzés további fejlesztése és dinamizálása és a mérnöki képzés fejlesztése elengedhetetlen ahhoz, hogy a kínálat és a kereslet találkozni tudjon.

„A munkaerő-piacon Debrecenben is jelen vannak azok az édesanyák, akik gyermekvállalás után olyan otthon is végezhető munka mellett döntöttek, ahol az önmegvalósításnak adnak teret: elindították saját kreatívipari vállalkozásukat. Belőlük nőtt ki a Debreceni Kőr Dáma Egyesület által felkarolt, a CSAK egy nő?! brand alatt futó CSAK dizájn kezdeményezés, amely ma már a régió, sőt az ország számos pontjáról tömörít kreatívipari szakembereket. Debrecen abban a szerencsés helyzetben van, hogy két művészeti iskolából is nőhetnek ki új alkotók.” – hangsúlyozta Porkoláb Gyöngyi, a Debreceni Kőr Dáma Egyesület elnöke, a CS.A.K egy nő?! program elindítója az október 17-i szimpóziumon, amely 25 neves szakember közreműködésével közel 150 résztvevő részvételével zajlott. Hozzátette: „2 éve indítottuk útnak a CS.A.K egy nő?! konferencia-sorozatot, mely ma már az 5. állomásához érkezett. Konferenciáink, szimpóziumaink szervezése során mindig szem előtt tartjuk a debreceni közéleti, gazdasági aktualitásokat, így a mai napon a változó munkaerő-piaci trendekkel foglalkoztunk. Az elhangzott gondolatok a szimpózium folytatására, a munkaerő-piaci kérdések további megvitatására sarkallnak bennünket.”

 

PROGRAM

11.00
Megnyitó és köszöntők

1. BLOKK | 11.30 – 12.30

KIHÍVÁSOK ÉS LEHETŐSÉGEK A VÁLLALKOZÁSOK ELŐTT A MUNKAERŐ-PIACON

dr. IIlés Boglárka ifjúságpolitikáért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkár, dr. Barcsa Lajos alpolgármester, Krisán László vezérigazgató – KAVOSZ Zrt., Szabó Péter ügyvezető igazgató – FAG, Chirstian Utz ügyvezető igazgató – DIEHL Aviation, Pappné Gyulai Katalin igazgató – Debreceni Tankerületi Központ, Tirpák Zsolt igazgató – Debreceni Szakképzési Centrum

12.30 – 12.45 Kávészünet

2. BLOKK | 12.45 – 13.45

CSALÁDOK A MUNKAERŐ-PIACON
dr. Czibere Ibolya szociológus, egyetemi docens – DE, Szociológia és Szociálpolitika Tanszék, Kocsik-Marossy Virág stratégiai program igazgató – British Telekom, Gergely Zsolt intézményi kapcsolatok szakértő – IT Services Hungary Kft., Törő Kata HR és operációs vezető – DIEHL Aviation, Nagy Anna kuratóriumi elnök – Egyedülálló Szülők Klubja Alapítvány, Regős Judit elnök – Szülők Háza Alapítvány, Kovács Nóra stílustanácsadó

13.45-14.30 Ebédszünet

3. BLOKK | 14.30 – 15.30

KIHÍVÁSOK ÉS LEHETŐSÉGEK A KREATÍVIPARBAN

dr. Keszeg Anna egyetemi adjunktus – DE, Kommunikáció és Médiatudományi Tanszék, Debreczeni Ildikó ügyvezető – Jelmez Art. Kft., Porkoláb Gyöngyi operatív igazgató – EKF Debrecen 2023 Programiroda, Faludi Gabriella designer – Faludi G, Kopócs Éva designer – Maminvent, Turi Attila designer – Byat, Soós Dóra designer – WEALL